Goñi & Asociados · Servicios Legales y Tecnología

Cumplimiento digital supervisado por abogados litigantes

Asesoría experta, firma electrónica, capacitaciones y mucho más

Sus trabajadores firman contratos, anexos y capacitaciones directo por WhatsApp — sin apps, sin claves y sin bots — con validez ante la Dirección del Trabajo y trazabilidad completa. Y si llega la fiscalización o el juicio, lo defendemos nosotros.

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Nosotros

Experiencia legal con visión práctica

En Goñi & Asociados somos especialistas en seguridad laboral y litigación, con soluciones legales personalizadas según las necesidades de cada cliente. Desarrollamos tecnología en seguridad pensada para llegar a todos los trabajadores, sin importar su nivel de alfabetización digital.

+400 causas de accidentes laborales +50 causas de responsabilidad contractual Asesor permanente de empresas constructoras
Javier Goñi Campbell

Socio

Javier Goñi Campbell

Con más de 15 años litigando causas en tribunales, especializado en accidentes laborales, responsabilidad civil y derecho del trabajo. Más de 400 causas de accidentes laborales y 50 de responsabilidad contractual, además de asesoría permanente a empresas constructoras de primer nivel.

javiergoni@goniasociados.cl
Yasna Mora Moraga

Socia

Yasna Mora Moraga

Abogada, traductora e intérprete de inglés y alemán, con sólida experiencia en litigación penal y derecho de familia. Su formación multidisciplinaria le permite abordar cada causa con precisión jurídica y una visión amplia, aportando rigor, estrategia y sensibilidad al equipo.

yasnamora@goniasociados.cl
SafetyControl: plataforma de cumplimiento laboral y firma electrónica vía WhatsApp

Plan Safety Control es una solución desarrollada por Goñi & Asociados que integra tecnología y supervisión jurídica experta para asegurar el cumplimiento laboral de tu empresa.

01

Firma vía WhatsApp

Llega a todos tus trabajadores, sin apps.

02

Gestión sin papeles

Simple, ordenada y trazable.

03

Capacitación acreditable

Mide toma de conocimiento real.

04

Asesoría normativa

Siempre dentro de la ley vigente.

Cumplir nunca fue tan fácil.

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SafetyControl: firma electronica y gestion documental desde WhatsApp

Gestión integral de cumplimiento laboral

Contratos y anexos Reglamento interno Obligación de Informar (ODI) Procedimientos de trabajo seguro Ley Karin Ley de teletrabajo Ley de inclusión laboral Ley 20.393 Políticas internas obligatorias

Todo con respaldo documental y trazabilidad, listo para fiscalización.

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Análisis de jurisprudencia, cumplimiento laboral y tecnología legal por el abogado Javier Goñi.

Publicacion de Javier Goni: el mejor consejo para litigar, segun el juez Antonin Scalia Publicacion de Javier Goni: peleas en el lugar de trabajo y la Ley de Accidentes Publicacion de Javier Goni: sentencia de la Corte Suprema sobre intereses y reajustes Publicacion de Javier Goni: una contestacion de demanda redactada con IA Publicacion de Javier Goni: el prevencionista de riesgos y la etica profesional Publicacion de Javier Goni: la providencia urgente en accidentes laborales Publicacion de Javier Goni: firma electronica falsa en documentos de seguridad laboral Publicacion de Javier Goni: el recurso de hecho, una herramienta procesal poco usada Publicacion de Javier Goni: la crisis de los tribunales civiles en Santiago Publicacion de Javier Goni sobre SafetyControl y la Ley 20.123 de subcontratacion Publicacion de Javier Goni: trazabilidad en documentos de seguridad laboral Publicacion de Javier Goni: falsificacion de documentos y peritaje caligrafico Publicacion de Javier Goni: las costas judiciales en la jurisdiccion de Valparaiso Publicacion de Javier Goni sobre la conducta de los tribunales
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Guías

Lo que toda empresa debería saber

Cómo defender a su empresa en una fiscalización de la DT

Qué entregar, qué reservar y qué pasa si firma el acta. Guía 2026 con plazos de reconsideración.

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¿Es obligatorio tener prevencionista de riesgos?

Lo que exige el DS N°44 si su empresa tiene menos de 100 trabajadores: MIPER, Acta IRL y capacitaciones.

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¿Es válida la capacitación virtual ante la DT?

Lo que exige la nueva Guía Técnica del DS 44, vigente desde noviembre de 2026.

Leer la guía →

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

¿La firma electrónica de SafetyControl es válida legalmente en Chile?
Sí. SafetyControl opera con firma electrónica autorizada por la Dirección del Trabajo, lo que permite firmar contratos, anexos y documentación laboral con plena validez legal. Cada firma queda registrada con respaldo documental y trazabilidad, de modo que la empresa puede acreditar cuándo, cómo y quién firmó cada documento.
¿Mis trabajadores necesitan instalar una aplicación o tener capacitación?
No. Los trabajadores firman documentos, reciben comunicados y validan información directamente desde su WhatsApp, el canal que ya usan a diario. No hay apps que descargar, plataformas nuevas ni claves que recordar, lo que elimina la principal barrera de adopción en empresas con alta dotación en terreno.
¿Qué documentos y obligaciones legales puedo gestionar con SafetyControl?
Contratos y anexos, reglamento interno, Obligación de Informar (ODI), procedimientos de trabajo seguro, políticas internas obligatorias y la documentación exigida por la Ley Karin, la ley de teletrabajo, la ley de inclusión laboral y la Ley 20.393 sobre responsabilidad penal de la persona jurídica.
¿Sirve para acreditar cumplimiento ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo?
Sí. Toda la documentación queda con respaldo y trazabilidad, lista para ser exhibida ante una fiscalización o en un juicio laboral. Además, el sistema permite acreditar la toma de conocimiento efectiva del trabajador, no solo la entrega del documento, que es donde suelen fallar las empresas al momento de defenderse.
¿Qué responsabilidad tiene la empresa principal por los trabajadores de sus contratistas?
Desde la Ley N° 20.123 y los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo, la empresa principal es responsable directa de la seguridad y salud de los trabajadores de contratistas que prestan servicios en su giro. El desafío es que debe implementar y fiscalizar medidas sin reemplazar al contratista en su rol de empleador, algo que SafetyControl permite monitorear y acreditar.
¿La asesoría legal viene incluida o es un servicio aparte?
La asesoría legal se integra directamente con la plataforma. Esto permite a nuestros abogados trabajar sobre evidencia real y actualizada de la empresa, elevando la calidad, oportunidad y solidez del servicio frente a fiscalizaciones, conflictos laborales y accidentes del trabajo.

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